НАУЧНАЯ БИБЛИОТЕКА Томского государственного университета

Как управлять эмоциональным климатом в коллективе

Эффективность и устойчивость любой организации зависит от интеллектуальной и эмоциональной связи между ее руководителями и ключевыми сотрудниками. Исследования в области психологии лидерства убедительно доказывают, что способность руководителя вызывать у подчиненных эмоциональный отклик — резонанс — позволяет повысить эффективность управления. Работа Ричарда Бояциса и Энни Макки поможет понять как действует этот  механизм и достичь взаимопонимания с подчиненными.

На основе научных исследований и практического опыта, накопленного в области консалтинга, авторы книги «На одной волне» разработали систему, позволяющую руководителям не только самостоятельно освоить стратегию резонансного лидерства, но и придерживаться ее на протяжении длительного времени, регулярно восстанавливая свой лидерский потенциал. Последнее необходимо, чтобы эффективно бороться с последствиями стресса, сопутствующего управленческой работе. Книга адресована в первую очередь руководителям компаний, но будет интересна и широкой аудитории.

Бояцис Р. На одной волне : как управлять эмоциональным климатом в коллективе : пер. с англ. – М. : Альпина Паблишер, 2017. 302 с.

Познакомиться с книгой можно в читальном зале № 3, расположенном на третьем этаже нового здания Научной библиотеки ТГУ.

Яндекс.Метрика