Кадровый резерв Научной библиотеки

С целью создания условий для развития кадрового потенциала в Научной библиотеке ТГУ реализуется проект создания кадрового резерва. Научная библиотека формирует команду инициативных специалистов, готовых осваивать новые и актуальные направления деятельности библиотеки, участвовать в проектной деятельности библиотеки и университета.

В рамках проекта будет осуществляться сопровождение карьерного роста, проводиться мероприятия по развитию ключевых компетенций членов кадрового резерва: тренинги, семинары, индивидуальные консультации, регулярные встречи с руководством библиотеки.

Одной из важных составляющих проекта является повышение внутренней заинтересованности персонала, укрепление корпоративной культуры библиотеки.

Проект осуществляется в рамках аналогичного проекта управления развития персонала ТГУ.

С декабря 2022 г. по 20 января 2023 г. специалисты НБ приглашаются пройти ежегодный отбор в кадровый резерв.
Для этого нужно:
1) ознакомиться с требованиями к резервистам;
2) заполнить заявление и резюме;
3) написать в свободной форме эссе «Я в Научной библиотеке ТГУ» или «Развитие Научной библиотеки ТГУ» (2500-4500 знаков);
4) выслать документы на e-mail medvedeva@lib.tsu.ru;
5) распечатанные и подписанные документы занести в отдел библиотечного взаимодействия и технологии.

По всем вопросам обращайтесь к зав. отделом библиотечного взаимодействия и технологии Е.В. Медведевой.